一、什么是勞務(wù)派遣用工。

要了解貴公司是否適合派遣用工，首先要了解什么是勞務(wù)用工。勞務(wù)派遣又稱人才租賃或人才派遣，是一種新的用工方式。勞務(wù)派遣公司為派遣員工提供代簽勞動(dòng)合同、代發(fā)工資、代購社保等服務(wù)，即用人單位只需要請(qǐng)人完成一定的工作，卻不需要管理這些人員的勞動(dòng)人事問題，用人卻不需要管理人是最顯著的特點(diǎn)。用人單位與被派遣員工沒有勞動(dòng)關(guān)系。

二、什么樣的企業(yè)適合勞務(wù)派遣用工？

1.有的中小企業(yè)沒有完善人事管理機(jī)制，有的還處于創(chuàng)業(yè)階段。

2.一些員工流動(dòng)性高的消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)。

3.一些季節(jié)性用工非常明顯的企業(yè)，勞務(wù)派遣用工是首選。

4.一些需要批量招聘員工的工廠也適合派遣用工。

三、企業(yè)就業(yè)選擇勞務(wù)派遣的好處。

1.可以解決企業(yè)招聘難的問題。企業(yè)招聘難是正常的。許多企業(yè)都面臨著這個(gè)問題。企業(yè)利用強(qiáng)大的招聘渠道，快速解決企業(yè)人員短缺問題。

2.企業(yè)的人事管理一直是企業(yè)的基礎(chǔ)。企業(yè)需要一些人才來管理，派遣就業(yè)可以很好地解決，因?yàn)閯趧?wù)派遣公司負(fù)責(zé)勞務(wù)管理，企業(yè)需要就業(yè)。

3.企業(yè)為員工繳納社保是一種義務(wù)和責(zé)任。員工社保報(bào)銷是一件非常麻煩的事情。