一、雙方法律不同。

勞務(wù)派遣適用于勞動合同法，勞務(wù)外包適用于合同。雙方的相應(yīng)法律不同。

二、合作對象不同。

勞務(wù)派遣用工，企業(yè)只能與一些具有正式勞務(wù)派遣資質(zhì)的合法公司合作，而勞務(wù)外包，企業(yè)可以將業(yè)務(wù)外包給個人承包。當(dāng)然，勞務(wù)公司也可以。

三、勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣所承擔(dān)的勞動風(fēng)險不同。

勞務(wù)外包的核心要素是工作成果，企業(yè)關(guān)注勞務(wù)外包公司交付的工作成果。至于勞務(wù)外包公司如何完成工作，企業(yè)并不關(guān)心。承包公司只有在工作成果符合約定時才能獲得相應(yīng)的外包費用，外包勞動者的勞動風(fēng)險與發(fā)包企業(yè)無關(guān)。

勞動派遣過程的核心要素是勞動過程，勞動派遣公司對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，即被派遣勞動者與承包公司無關(guān)，招聘風(fēng)險由用人單位承擔(dān)。

四、勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的用工風(fēng)險不同。

在勞務(wù)外包中，承包公司招聘勞動者的就業(yè)風(fēng)險與發(fā)包企業(yè)無關(guān)，發(fā)包企業(yè)和承包公司只需承擔(dān)各自的就業(yè)風(fēng)險。

勞務(wù)派遣作為一種勞動用工方式，用人單位與勞務(wù)派遣法律關(guān)系一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的就業(yè)風(fēng)險。勞務(wù)派遣公司違反國家法律對被派遣勞動者造成損害的，用人單位和勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

以上是勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣所提供的不同風(fēng)險。希望用人單位和企業(yè)能區(qū)分情況，選擇合適的外包業(yè)務(wù)。