一、勞務(wù)派遣有什么特點(diǎn)？

1.使用勞務(wù)派遣可以降低企業(yè)的勞動(dòng)力成本。企業(yè)只需向勞務(wù)派遣公司支付勞務(wù)費(fèi)，無需支付其他額外計(jì)劃外費(fèi)用。綜合會(huì)計(jì)費(fèi)用比率大大降低。

2.方便企業(yè)用人。企業(yè)只需在旺季或勞動(dòng)力短缺時(shí)向勞務(wù)公司租用勞務(wù)人員，并根據(jù)分配的任務(wù)進(jìn)行評(píng)估和管理，無需進(jìn)行其他管理。其他事情可以交給招聘公司。

3.企業(yè)使用勞務(wù)派遣可以減少員工的勞動(dòng)糾紛，因?yàn)槠髽I(yè)與派遣員工有雇傭關(guān)系，勞務(wù)公司與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同。因此，企業(yè)與派遣員工之間沒有人事糾紛。

二、什么企業(yè)需要?jiǎng)趧?wù)派遣員工。

當(dāng)企業(yè)有以下情況時(shí)，往往會(huì)找勞務(wù)公司：

1.企業(yè)需要招聘新員工，但不愿冒人才風(fēng)險(xiǎn)；

2.當(dāng)企業(yè)因訂單爆增、勞動(dòng)力供給不足而需要臨時(shí)增加大量員工時(shí)，企業(yè)就會(huì)找到勞務(wù)公司。派遣員工。

3.一些季節(jié)性就業(yè)較強(qiáng)的企業(yè)，平時(shí)不會(huì)有太多的員工，在關(guān)鍵時(shí)刻找勞務(wù)派遣公司。

三、派遣勞務(wù)工的流程是怎樣的。

首先，就業(yè)企業(yè)需要向廣東招聘通勞務(wù)派遣公司提出需要派遣工人的業(yè)務(wù)要求。

其次，勞務(wù)公司根據(jù)企業(yè)提出的就業(yè)需求，了解實(shí)際工作環(huán)境。勞務(wù)派遣工的崗位。

勞務(wù)公司再次提出勞務(wù)方案：根據(jù)不同用人單位的要求和現(xiàn)狀，制定勞務(wù)派遣方案。

與企業(yè)雙方協(xié)商勞務(wù)計(jì)劃的內(nèi)容，并在合法用工的前提下進(jìn)行修改，完善派遣計(jì)劃。

最后，雙方明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確法律責(zé)任，依法簽訂勞務(wù)派遣合同。